Håber, i også nu kan hjælpe mig af med min forvirring.
1. Hvordan kan afskaffelse af en helligdag give et forøget arbejdsudbud? For der kommer vel ikke flere i arbejde af, at alle skal arbejde en dag mere?
2. Hvordan kan regeringen love kompensation for en ekstra arbejdsdag? Timelønnede får løn for de timer, de arbejder, og funktionæren får en fast månedsløn uanset antallet af helligdage.
Og i sidste ende er det vel op til arbejdsmarkedets parter at forhandle løn og arbejdsvilkår og ikke op til en regering at blande sig i disse?